【9th Anniversary】FiNC創立記念日 2021年4月11日（日）、FiNC Technologiesは創業から9年、お陰様で今年は10年目を迎えることができました。新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、昨年同様に今年の創立記念もオンラインでの開催となりました。代表の南野から発表が行われ、中長期の戦略、各事業部から選抜し活躍したメンバーのインタビューなどを前半で実施しました。後半はメインコンテンツとして新たに策定したVision/Mission/Value（以下、VMV）の発表を行いました。創立記念イベントを通して、FiNCで働くメンバーの意義や士気があがった有意義なイベントになりました。 Vision/Mission/Valueの策定のきっかけ 2020年は「Customer Success」をテーマとし、お客様に真剣に向き合い、事業の集中と選択を行いながらプロダクトの改善や新規プロジェクトの立ち上げなど、従業員全員で走り続けた1年でした。この1年でFiNCが目指すべき姿が徐々に明確化され、代表 南野が抱える想いや考えている大切なもの言語化し、全社に共有することの必要性を強く感じ、新たにVMVを定義する必要があると南野自身が感じていた年でした。 新VMVはどうあるべきか 2021年1月にVMVプロジェクトチームを発足し、VMVの策定に時間をかけて定義しました。改めて、Visionとは実現したい世界観を指し、Missionとは私たちが果たすべき役割や使命、Valueは私たちがVisionやMissionを実現するために取るべき行動指針を指します。当然、再定義をするにあたってしっかり従業員全員が納得し、共感するVMVを打ち出し、FiNCが目指す世界と未来を見据えた上で定義する必要がありました。 VMVに込めた想い VMVを決めていく過程では、大切な想いを分かりやすく、より自分達の言葉にしたいと考えていたので特に「エッジを立ててシンプルに」「考えや行動の軸となる」「日々使われる言葉」この3点を強く意識してワードをまとめていきました。 その過程で社員アンケートを実施した結果、1年間の大きな変化として ・情報の透明性が上がった ! ・他部署とのチームワークが強まった ! ・計画的に動けるようになった ! という声が上がった一方で ・もっとコミュニケーション…

FiNC Technologiesは2021年より有楽町から神田のシェアオフィスへ移転し、リモートワークを前提とした新しい働き方へのチャレンジをはじめました。弊社のリモートワークについては、リモートビズ様の記事でも取り上げていただきました。 コロナウイルス感染拡大の影響により昨年の緊急事態宣言後、試験運用的にリモートワークを導入し、今年から本格的にフルリモートワーク体制へと移行いたしました。リモートワーク前提の働き方へ舵を切ったのには下記2つの理由があります。 ①生産性への意識の向上 1つ目は生産性への意識の向上です。弊社では従業員の心身の健康状態を把握する為に、定期的にウェルネスサーベイ※を実施しています。リモートワーク導入前と導入後で結果を比較したところ、「生産性への意識が低い職場だと感じる人の割合」が10％改善されていました。 社員からも ・見えない部分が多いからこそマニュアル化することで共通認識を作れた。 ・毎日の業務報告が習慣化され、タスクの優先順位付けへの意識が高くなった。 との声が上がっています。 リモートワークになったからこそ、生産性への意識が高まったともいえます。 ※ウェルネスサーベイ：FiNCが提供する従業員の心身の健康状態をスコアにして可視化し、その課題を分析するツールのこと ②働き方改革とコストの最適化 2つ目はコストの最適化です。弊社は、上記で述べたように昨年から新型コロナウイルス感染症の予防対策としてリモートワークを推進し、働き方改革をさらに推進するためにオフィス戦略の抜本的な見直しをおこなってきました。従業員がリモートワークでの業務環境を整えられるよう、会社付与のPCやオンラインの環境はもちろん、それ以外に手当てとして月に5,000円を支給するなど従業員支援も同時に進めました。 その結果、今年からオフィスを縮小し、移転したことによって家賃や交通費などコストの最適化を図ることができました。 新しい働き方における課題と今後 リモートワークを導入したことにより、仕事に集中することができ業務効率が上がるというメリットもありますが、一方で今後の課題も見えてきました。リモートワークを体験してみて、アプリチームとQAチームで行ったリアルな感想共有会の様子がこちらです。 このようにコミュニケーション面を中心に課題がいくつか出てきました。今後、継続的なコ…

2020年度新卒インタビュー企画、最終回は「宮田晋淑」さん。韓国の大学進学を決意し、厳しい競争社会を肌で感じた彼女のこれまでと、FiNCでのこれからについてお話いただきました。それでは、よろしくお願いします！ 新卒インタビュー企画のアンカーを務めさせていただく宮田晋淑です。韓国人の父と日本人の母、2学年上の兄の次に、宮崎県で生まれました。1993年生まれなので、同期の中でも最年長ですが、これまでの26年間を振り返っていければと思います。 祖母との別れがきっかけで決意した大学進学 幼少期はとにかく親の転勤が多く、福岡、熊本、香川、広島と転々としていました。その影響からか小学校低学年までは内気な性格でしたが、外国人学級の生徒と遊ぶようになるにつれて、少しずつ克服していきました。「体が資本。きちんと自己管理しなさい。」という両親の教えもありますが、体を動かすことが好きだったので、小学校ではサッカー、中学校では陸上に打ち込んでいました。怪我に悩まされ、目立った成績を残せなかったのが残念でしたが、物事に取り組む姿勢はスポーツから学んだように思います。 早く親離れしたいという気持ちもあり、就職率や優良な求人が多いと評判の高校への進学を決めましたが、祖母からは「韓国の学歴社会にもまれなさい」とずっと言われていました。当時は全く興味がなかったので、空返事ばかりしていました。そんな矢先、祖母が亡くなり、葬儀で親族が韓国語で涙のお別れをする中、自分の発した言葉が祖母だけでなく、誰にも伝わらない悲しさと悔しさを味わいました。その反動から、韓国語の勉強に没頭。語学だけでなく、改めて自分のルーツを知りたいという気持ちから、高校卒業後は現地の語学学校に通い、そのまま大学に進学しようと決意しました。 「自分には絶対に負けたくない」苦節を経て、学んだこと 実際に韓国の大学に入学できたのは2015年。日本の高校を卒業してから3年後のことでした。語学の問題だけでなく、志望学科の条件が厳しく、狭き門をくぐるために必死でした。大学に入学してからも、韓国の競争社会を肌で感じることになりましたが、不思議と辛さはありませんでした。まず周囲のスピード感がとにかく早く、良い意味でみんな図々しい。自分をきちんと持っている印象でした。そんな中で取り残されないように、何事にも全力で取り組みました。精神的にも最も成長した時…