みなさん、こんにちは。 クリエイティブ動画チーム所属の十鳥です。 FiNC Technologies に入社してから約 1 年が経過しました。私の担当は自社広告動画の制作です。 現在、動画の方は SNS を中心に配信しています。このブログをご覧になってる方も、もしかしたらFacebook や Instagram で一度は見たことがあるかもしれませんね。 制作数もかなりの数をこなし、ここ一年間は他社事例などの研究を重ねたおかげで、現在は自社の広告として何が良いか、悪いかの消費者目線やマーケティング視点を交えての判断も 自然とできるようになりました。 ということで、今回は FiNC Technologies で成果が良かった広告動画の事例をご紹介いたします。  【広告動画を作る上で大事な事】 自分が今まで広告動画を作る時に気をつけている事、その中で最も重要と考えている事は “最初の 3 秒間でいかに見る人を惹きつけるか” です。 みなさんもご存知の通り、SNS で日々流れてくる広告動画、実際はほとんどスキップされています。ほんの少し見たとしても 2,3 秒程度、全く関心がないものだと 1 秒も持ちません。 という事で、動画広告を流す際には、最初の 3 秒間でいかに見る人の目を止まらせるか、 この点について戦略的に考える必要があるのです。 ではその点を意識して以下の画像をご覧ください。 こちらは動画の冒頭シーンです。まず最初に、見る人のメリットになる訴求 ” くびれを手に入れる 7 日間メニュー”（キャッチコピー）を出しています。 さらに見る人のイメージを分かりやすくするために、弊社アプリ配信のフィットネス動画を入れています。このシーンだけで、まずこれは何の動画なのかと言うのが一目で分かるようにしています。 ここまでを冒頭シーンの約 4 秒間の間に入れます。その後の本編は、冒頭の 4 つに分けたくびれに効果のある弊社フィットネス動画をダイジェスト形式で展開しており、動画最後には ” 詳しくはアプリで” という流れにしています。 こちらの動画は今まで何百と作った動画の中でも、TOP5 に入る結果が出ており、多くの方に FiNC のアプリを使用してもらうきっかけとなりました。 【まとめ】 この動画が良かった理由としては、冒頭シーンにあるメインテキストと、4 つの動画から見る…

こんにちは。クリエイティブ部デザインチーム新卒のかなやんです！ はじめてきたのはインターンの時。 新卒でFiNC Technologies入社して１年6ヶ月が経ちました。 クリエイティブ部に配属になって思ったことは、部内のメンバー個性が豊かで面白い！ そこで皆さんにもっとメンバーの事やどんなことやっているの？を広めたく、記念すべきクリエイティブブログ第1回目は動画チームのリタさんにインタビューをしてまいりました。 Q1 お名前と現在されているお仕事内容を教えてください。 This is Rita who creates animation in the creative department. リタです。クリエイティブ部でアニメーションを使用した広告動画などを担当しています。 Q2 これから動画のあり方はどの様なものに変化していくと思いますか？ By applying our branding to our video contents and advertising, a steady campaign/message of being in everyone’s mind is going to proceed progressively. FiNCブランディングを映像コンテンツや広告にも適用させることで、すべての人の心にちゃんとメッセージを伝えることができるようになっていきます。 Q3 どんな仕事をしてみたいですか？ A project which can motivate me and benefit to others. 自分自身のモチベーションを上げてくれて他者にもなんらかの利益をもたらすことができるプロジェクトがしてみたいです。 Q4 最後に、いい仕事をする為に必要なものは何ですか？ Passion to your work is quite essential to create great works. After all, the passion of work enhances the desire to pursue excellence. 良い作品を世に出すには、自分自身の作品に対する情熱が非常に重要。そして仕事への情熱は卓越心を追求するというところにあると思います。 インタビューではリタさんのプロフェッショナルとしての情熱を垣…

The more technology advances, the more pathways to approach marketing and selling to the customer. To get more profit out of the business. The product or service based on the needs and behavior of the customer starts to be a trend that provides a positive customer experience to drive repeat business, customer loyalty and profits. In order to get into the mindset of the customer, enhance the design thinking, the creative team held a design workshop internally to train ourselves to boost our thinking into different variations. A design workshop to use/practice the design sprint method to create a new product or service for the company. Hi everyone, this is Rita from the creative department in FiNC. At the beginning of the design workshop, we started listing problems that we might encounter in the future and the good/bad outcome of our new product or service. Asked the experts for advice to highlight gaps or shortcomings from our problems listed. Then mapped a customer journey/steps to im…

FiNC Technologiesではいくつか事業を展開していますが、その一つにコンシューマー向けのスマホアプリがあります。アプリチームはPM・デザイナー・エンジニアで構成される少数精鋭のチームが5つに分かれており、それぞれのチームに担当する機能とKPIがあります。   今回は、PMの一人でありFiNCの歴史をよく知る佐藤にインタビュー。ジョインしたきっかけ、FiNCの過去と今はどう変わったのか、ヘルスケアドメインの難しさとは…？   – 早速なのですが、まずは佐藤さんの社内での役割を教えて下さい。   今はアプリのPMをやっています。直近までは歩数や体重、食事管理などのライフログ周りのUX改善をしていました。今後はアプリ内の広告周りも携わる予定です。開発だけではなく商品企画からマネタイズまで幅広くみていければなと。   蛇足ですが、実は社員番号18番で結構昔からいるメンバーの一人でもあります(笑)   – かなり古株ですね。どういう経緯でジョインしたんですか？   4年前ですかね、もともと働いていた知り合いから遊びにきなよと誘われ、軽い気持ちでオフォスに行きました。そしたら、突然個室に通されまして、数分後に代表の溝口が入ってきたので驚きました(笑)   – そこではどんなお話をしたのでしょうか？   自己紹介したあとに人生相談ぽい感じになりまして、詳細は割愛しますが、気付いたら溝口と握手をして、FiNCを週一で手伝うことになっていました(笑)   – まさかの急展開ですね。そこから入社まではどんな経緯があったのですか？   それから週1くらいで、前職でやっていたマーケ周りを手伝うようになりました。結果として、3ヶ月後にはジョインを決めました。手伝いをしていく中で、FiNCの目指しているところに共感したのはもちろん、CTOの南野をはじめとする優秀な同年代と働きたいなと自然と思えました。   あとは、IT企業なのに、GAすら埋め込まれてなかったり(笑)要は、マーケからプロダクトづくりまで自分の得意領域でポジションがガラ空きだったことですかね。 – 前職は大企業ですよね？家族の反対とかはあり…

One of the main goals of any business is to grow sales. In FiNC, one of our goals is to increase the number of downloads of our app continuously. To achieve that goal, our creative department is required to support our marketing advertisements in some variety. Indeed, creativity and effective marketing do not always meet on the same page. However, by pairing the creative ideas and daily data, you can find the right solutions to increase the impact on your marketing result. Nowadays, through the efforts of collaborative work from the creative department and marketing department, I am glad that our Youtube advertisements list as “good result” on 「Think with Google」. ▼Think with Google https://www.thinkwithgoogle.com/intl/ja-jp/articles/apps/creativeanalysis_app/ Hi everyone, this is Rita who supports marketing advertisements in the creative department with FiNC. As we know, when marketers map the customer journey to their business, you can see that most of the customer journey start from…

こんにちは。人事部の中村です。 今月から、予防ヘルスケア×テクノロジーAI（人工知能）のFiNC Technologiesらしい取り組みを新たにスタートさせました。 それは 「エンジニアヨガ」✨   FiNCアプリの根幹を支えるエンジニアたちは日々多くのデスクワークをこなしています。 そんなエンジニアたちは営業職とは違い、どうしても座り仕事が多くなり体を動かす機会が少なくなってしまいがち…。 日頃の運動不足や肩こり、腰痛などの悩みを何とかできないかと考えていたところ、当社メンバーでヨガインストラクターとしても活躍しているMAYUKOさんがエンジニアヨガを開催してくださいました✨✨ まさにトレーナーや、管理栄養士、薬剤師、理学療法士など社内にたくさんの専門家を抱える当社だからこそできる取り組みです！     今回は体を鍛えるような激しい内容ではなく、簡単なポーズや体をほぐす内容が中心でしたが、日頃行わないポーズをとることは難しく、皆さんとても汗をかいていました。 １時間程度の内容ではありますが、行う前と後では体の重さが全然変わって感じるそう！ すぐに効果が感じられるのはとっても嬉しいことですよね。 さすがMAYUKOさんです！😊   （何人か脱落している…？笑）   写真から見て取れるように、参加率は驚異の男性99.9%！ エンジニアの皆さんは普段パソコンを前に作業されている印象が強いため、エンジニアヨガに参加する人はいるのだろうか…？と一抹の不安はありましたが結果は大盛況。 多くの方に参加していただき大盛り上がりの企画となりました。   また、エンジニアヨガ終了後にはSlack（社内チャットツール）上に振り返りの動画がアップされるため、自宅などでも簡単に動画を見ながら運動を取り入れることができる親切設計。 繰り返し生活に取り入れて行くことで現状を改善しやすくするMAYUKOさんのお心遣いです。 すでに2回目の開催も決まっており、定例化する見込みのエンジニアヨガ。これによってFiNCアプリもよりアップデートされていくことは間違いなしです！😊   また、当社ではエンジニアヨガだけではなく、普段からウェルネスタイムという週一回１５分のコーナーを設けています。 こちらについてもまたお話しできればと思います…

こんにちは！人事部の中村です。 予防ヘルスケアにおけるテクノロジー企業として、世界一のテクノロジーカンパニーを目指すため、2018年10月1日より社名が株式会社FiNC Technologiesに変更になりました！ さて、今日は当社の日常の１コマをご紹介したいと思います。 多くの方が仕事中のふとした瞬間に肩こりの酷さに気づく、腰痛が辛い…などの経験があると思います。 当社では従業員の健康を促進することによって企業としての利益を最大限化するウェルネス経営を行なっており、その中の取り組みとして「ウェルネスタイム」というものがあります。   （１）ウェルネスタイムって何？   ウェルネスタイムとは、ウェルネス経営を目指すFiNCの従業員の健康状態を良好に促進するために時間を設けてエクササイズをする当社ならではの習慣です。 普段からパソコンはディスプレイ別途設置し、目線を下げ過ぎず姿勢や肩こりを防いだり、バランスボールを設置しリフレッシュすることで集中した業務ができるよう心がけていますが、それでも不調を完全に防ぐことは難しいためウェルネスタイムを設けています。 従業員の作業効率の向上やリフレッシュ効果を高める利点もあります。 （２）いつ開催しているの？   驚かれる方も多いかと思いますが、当社では週2~3回ウェルネスタイムを行なっています。 だいたい15〜16時のお昼ご飯を食べ終わった時間帯を中心に行なっており、5〜10分の作業効率を上げるためのエクササイズはまさにリフレッシュに最適です✨ また午前の忙しさもひと段落し、昼食を取り終え睡魔が襲う15〜16時という時間のチョイスも巧妙です。   （３）特別講師！？ 当社の代表 溝口によるウェルネスタイムの様子です。 溝口はもともとフィットネストレーナーで、トレーナー時代はとても人気で女の子が黄色い声を上げるようなカリスマ的存在でした。 社長のエクササイズを受けたい、少しでもいいから実演してほしい…！ そんな従業員の熱い声に応える形で、忙しい仕事の時間を割いてウェルネスタイムの講師を務めてくださいます！ 普段のウェルネスタイムは　FiNC Fit（ジム）の現役トレーナーが業務の合間に行なっています。   （４）最後に   真面目に根詰めて仕事をすればするほど空回りしてし…

夏だ！浴衣だ！屋形船だー！ということで、 FiNC女性社員で、屋形船女子会に行ってきました。 育児休業中の女子社員もひさびさに会いにきてくれて、楽しいイベントになりました。 台風のおかげで一回延期になったのですが無事２回目が決行となってよかったです！ （写真上）屋形船に乗船前。雨天でもワクワク！   （写真上）お料理はもんじゃ焼きの食べ放題！焼き慣れてる？   （写真上）ビールも進みます。   （写真上）かなり出来上がってる頃の集合写真です笑。   （写真上）帰りは電車で、、、ちょっと目立ってましたね。   夏の終わりの楽しい女子会イベントでした。 来年もやらないと！

こんにちは。人事部の中村です。 皆さんは学生時代、部活やサークルに参加していましたか？ 残念なことに、社会人になるとそういった共通の趣味などを持つ活動から遠ざかってしまいがちですよね。 ですが、FiNCには存在するのです。 「サークル活動」が…！✨     （１）どんなサークルがあるの？ FiNCでは有志が集まっていくつかのサークルが存在しています。 代表的なものをあげると、ランニングサークル、テニスサークルなどが一例になります。 先日もワールドカップの熱が冷めやらぬ中にフットサルサークルの活動が催されていました！ なんとこの企画、発案は代表溝口！✨ 鶴の一声からなんと3日足らずで開催というスピード感で、20人ものメンバーが集結。 それもそのはず！FiNCではフットサルはとても人気なのです。例えば代表溝口や副社長小泉もかつてはサッカー部に所属していました！ 当日はもちろん代表溝口も参加！忙しいスケジュールを縫ってでも、カジュアルな社内イベントに発案、参加する代表の姿は本当に尊敬します。✨ という訳で本日は数多のサークル活動から、フットサルサークル⚽️に着目したいと思います！   （２）どんな活動をしているの？   フットサルサークルの活動はおおよそ月1回、2時間ほど。 開催場所は都内のフットサルコートにて行われているため、シューズなども貸し出しで賄え、手ぶらで参加することも可能！ さらに活動日は決まった日にちや曜日はなく、みんなの予定をすり合わせた上でSlack（社内チャットツール）にてメンバーを募って行われます。 そのために決まったサークルメンバーのみならず新規メンバーの流入もあり、本気で取り組みつつも、和気藹々とした時間になるよう。☺️ 社会人のプライベードの時間は限られているもの。その中で自由に参加しやすいところも大きなメリットですね！   （３）サークル活動エピソード   いくつかサークル活動についてのエピソードをお伺いしているとこんなものが！ 先日7月21日に行われたフットサルの後の代表溝口のツイート。こっそり弱音を吐かれていました。   また外部企業とのマッチ試合も行なっているフットサルサークルなのですが、以前行われた某企業とのマッチにて、相手チームのみなさんがバリバリの体育会系で見事…

  こんにちは！人事部の中村です。 本日はFiNCの社内イベントについてお話していきたいと思います！ FiNCには様々な社内制度があり、日々その制度を活用してイベントが催されています。 以前お話しした里帰り制度や誕生日制度、Value Lunchがその例です！   そして 5月14日に、ある方がお誕生日を迎えました！そのお方とは……   （画像左から小高・玉野井・小泉）   取締役 小高です！クリームを両頬につけてお茶目な一面ですね！ 当日は、画像背景に映っている壁掛けディスプレイにもこだわりました。誕生日用の画像を制作し、些細なところまで気を配る。これがFiNCです！笑     ふと目を離した隙に、小泉さんもケーキを食べていました！主役の小高さんより楽しそうですね！     そして最後にみんなで集合写真！とってもいい笑顔ですね。 以前にも誕生日イベントについて取り上げさせていただきましたが、約一年の時を経ても、人を大切にするFiNCの暖かさは変わりません。 例え人数が増えたとしても変わらずにお互いを尊重し合い、思いやり、何かめでたいことがあれば祝い合う。 そして、そのようなイベント事にも代表たちが積極的に参加することでコミュニケーションが活発になり、社内の連携が取れやすくなっているように感じます。   また上記の誕生日会だけではなく、毎月、誕生日の人が集まりお互いに祝い合う会も開催されています！ 自分の生まれた月というのは特別な思いがありますが、その特別さを他の人とも共有する素敵なイベント。私も参加したいと思います。