「今日ここにいるインターン生のアウトプットにはそれほど大きな差はないよね。でも社会に出て10年たった頃にはとてつもない差がついているはずです。こんなふうに、社会人になると学生と違って成長の差がどんどん開いていく・・・その理由がわかりますか？」   毎月定例、インターンシップ生のための学びのイベント「FiNCアカデミー７月度」はこんな溝口の問いからはじまりました。   FiNCでは、毎月第3土曜日の16:00-18:30、FiNCのインターン生を対象としたFiNCアカデミーという勉強会を今年度から毎月開催しています。今月もFiNCのインターン生達が参加しました。   この勉強会は、FiNCにいる間に圧倒的成長を遂げてもらうのはもちろんのこと、FiNCを卒業してからも成長しつづける力をつけてほしいという想いから開催しているものです。講師陣も休日をつぶしての活動となりますが、次世代を担う若手人材の育成を社会的使命と考えて、優先度の高い取り組みとして位置付けています。   ちなみに「FiNCはどうしてそんなにインターン生に尽くしてくれるのですか？」とよく聞かれます。優秀人材を輩出できる企業であるという認知が進むほど、FiNCが成長意慾の高い優れた人材を引きつけ続けることができるのも事実。よってFiNCにとっては単にボランタリーな活動ではなく、事業成長のための大切な施策の一つでもあるのです。   インターン生のみんなにはここから全てを吸収しつくして、自身の成長を最大ストレッチしてほしいと思います。   今月は、CEOの溝口のファシリテーションのもと、インタラクティブなセッション形式で進みました。 今回数多くの問いが学生に与えられ、グループディスカッションののちに、全体にシェアという流れで進められました。 「人生は選択の連続でできている。では道の選び方が大切か？選んだ道の進み方が大切か？どっちがより重要だろうか？」 「当事者意識がある人が成長するのはなぜか？」 「当事者意識を高めるためにはどうすればよいか？」 「では、より大きな、多くの責任を与えてもらうにはどうする？」 「でも、会社が成長しなければ、仕事の領域は広がっていかない。一生下足当番でいないためにどんな会社を選ぶべきか。」 ・・・これらの問いにインターン生同士…

こんにちは、人事部の中村です。 さて！ 先日Forbes JAPANにて掲載された「【独白】香川真司が見つけた、サッカー以外の「やるべきこと」」の記事にてFiNCについて取り上げていただきました…！   2017年8月、香川真司選手はFiNCのCSRO（チーフ・ソーシャル・レスポンシビリティ・オフィサー）に就任しています。 なぜヘルステックベンチャーのFiNCと世界的に著名なサッカー選手の香川真司が？ FiNCにて香川真司選手はどういった取り組みをしている？CSROって何？そもそもFiNCってどんな会社？といった様々な疑問にお答えする記事となっております！   どなたでも読んでいただける記事になっているので、ぜひ以下よりご覧ください！ 【独白】香川真司が見つけた、サッカー以外の「やるべきこと」    

皆様こんにちは。クリエイティブの動画チーム所属の野崎です。  2016年12月に入社し１年半が経ち、他のメンバーと日々協力しながら制作業務を進めております。今回は私が担当しているレシピ動画の制作についてご紹介致します。     【FiNCのレシピって？】    TRYのヘルシーレシピで紹介されている公式のレシピで、特徴はヘルスケアサービスを軸としているFiNCらしく低カロリーであることです。プロがレシピを考案し、管理栄養士によって栄養計算されているので健康面でも安心のレシピになっています。これを材料から調理をして、完成までを１分以内でサクッと見ることができるのがレシピ動画です。ダイエットをしたい方や料理をする方はもちろん、食材も手に入りやすく簡単に作れるものが多いので、これから料理をやってみようという初心者の方にもおすすめです。  一見、簡単に見える動画制作ですが、実際は真上から定点で俯瞰撮影する難しさや、料理の見せ方、動画編集の複雑さなど意外と大変なことが多いものです。      【美味く見せるために巧く撮る】    料理の材料には色々な色がある事に気付かされます。  例えば玉ねぎが意外に白かったり、野菜全般は切ると変色してきたり。  中でも一番気を使うのが白米。あの白さを他の食材と混ぜた時のバランスが難しく、時間とともに光沢が失われていくので美味しく見える瞬間を逃さずに料理の配置、照明などを素早く見極め撮影しなければなりません。これが難しいのです！  そのため、撮影当日を無事に遂行させるために必要な事があります。       それは事前準備！当たり前ですが、やれることをしっかり行う事が重要です。  私はまだ料理を知り尽くしているプロではなく、初めて目にする食材もかなりあるので、毎回料理の特性、形、色を確認し、様々な料理動画を研究して事前に構成を作ります。そして照明、撮影、アングルのテストをし、準備をしておきます。  そうすることによって、撮影前に完成形がイメージできるのです。撮影当日は頭の中で完成されたイメージに、より近づける事に注力していくのです。      撮影を終えた動画素材は動きをチェックしたり、色を整えて編集をしていきます。  この編集作業は料理に似ていて、素材（映像）の味をどう出すかを繰り返し編集します。  野菜を切る速度、シズルシーン、そ…

こんにちは。 FiNCに入社し、あっという間に1年9ヶ月ほどになりました、UI/UXデザイナー中村あずさです。 アプリ内のグラフィックやアプリ広告を作ったり、自社サービスのwebデザインをしたり、 最近ではFiNCプレミアムというサブスクリプションプランの設計に関わっています。   FiNCという会社の特長のひとつに、自社サービスの展開と運用が多種に渡っていることがあります。 管理栄養士やトレーナーなどの専門家が多数在籍しており、健康にまつわること、ダイエットや美容に関わる知識や体験をいつでも吸収できる環境です。       今回は、オンラインで専門家から食事指導が受けられる『FiNCダイエット家庭教師』と、パーソナルトレーニング『FiNC Fit』を掛け合わせたサービス、 B.D.P (ボディ・デザイン・プログラム)のリニューアルデザインにつきweb作成の過程について、ご紹介させていただきます。     多くの人が、一度や二度、もしくは三度四度とダイエットの経験をしたことがあると思うのですが、私もその内の一人です。   ある日、友人の結婚式用に新調しようと試着したドレス姿を見て、『ナンダコレ』となり、ジム通いが始まりました。思い返してみれば20代後半から30代にかけて、仕事がどんどん楽しくなり残業も増え、遅い時間に食事をしたりお酒を飲みに行ったりすることが多い日々でした。   もともと運動は好きだったのもあって、ジムで汗をかくことにすっかりはまり、定期的に有酸素運動とマシーントレーニングに勤しみ、あとは気が向いた時にヨガを取り入れたりしながら、本来の二の腕とウエストを取り戻しました。   最近は、空き時間が出来た時に都度ジムを利用したり、FiNCのトレーニング動画を見ながら自宅トレーニングを行なっています。 ダイエット経験談としてよく聞くのは、目標を達成するまでは何とか頑張っても、目標達成後の気の緩みや続けることが困難な無理なダイエットにより、リバウンドしてしまったという経験です。   私は幸い、あるきっかけを機に『このままではまずい』と一念発起し、運動や食事を見直すきっかけを持て、運動する喜びが呼び起こされたことによってたまたま運よくモチベーションが持続しましたが…

こんにちは。  FiNCでSREグループのマネージャーをしている鈴木です。    2018年5月30日から6月1日の3日間で開催されたAmazon Web Serives主催のイベント「AWS Summit Tokyo 2018」に弊社の中村が登壇させていただきました！  FiNCも少しずつこういった機会をいただけるようになったのかと思うと非常に感慨深いです。    ▼当日の登壇資料はコチラ  FiNCを支えるインフラ技術 ~ ECSとDevOps~            今回は当日に参加した僕と篠塚、登壇者の中村の3名で事前準備から当日の話まで対談形式でお届けしたいと思います。      （鈴木）まずは先日のAWS summitの登壇お疲れ様でした！緊張しましたか？ （中村）発表3日前から緊張してました（笑）もちろん当日もめちゃくちゃ緊張しました。13時からの発表だったのですが、会場が9時からしか開かないのに、8時に入れると思って来てしまいました。  （中村）結果的に資料の手直しなどを直前までやっていたので、時間があって良かったなと思いました。  （鈴木）Facebookに書かれていましたが、8時に藤田さん(FiNCを 担当してくれているAWSの中の人)と会ったんですか？  （中村）藤田さんがちょうど会場に向かうところで私が戻ろうとしたときに会いました（笑）    （鈴木）今回の発表はどういった経緯で決まったのでしょうか？  （中村）私からAWS Summitありますよねと運営の方に聞きました。ちょうど発表者枠の募集をする前でFiNCを選考に乗せてもいいですかと聞かれ、ぜひお願いしますという流れです。  （中村）ちなみに、登壇がなぜ決まったかというとECSの利用の比率が多かったからです。実はECSを本番で運用しているところがまだ少ないそうなんです。  （鈴木）そうなんですね、意外です。  （中村）他社では開発環境でECSを使っていたり、メインの大きなアプリケーションはEC2のままだったりするところも多いみたいですね。  （鈴木）FiNCではメインの一番大きいのからECSに乗っけましたからね。  （中村）それが今回の登壇において良かったのだと思います。AWS SummitでECSの話はユーザーの事…

こんにちは。人事部の中村です。 さて、先日6月6日にFiNC大学が行われました。 FiNC大学とは、有識者や著名人をお招きし、講演を通してFiNCメンバー全員で学びを深める場です。 今回はアクセンチュア株式会社チーフ・マーケティング・イノベーターを勤められている加治 慶光さんを講師としてお招きし、ご講演いただきました。     加治さんは青山学院大学経済学部を卒業された後、富士銀行や複数の企業を経て米国ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院にてMBA修了。その後も日本コカ・コーラ、タイム・ワーナー、ソニー・ピクチャーズ、日産自動車など名だたる大企業でご活躍されました。 中でも加治さんは民間の企業だけではなく、内閣官房官邸国際広報室参事官も勤め上げられ、官民両方の経験から2020年オリンピック招致の貴重なお話などもお伺いすることができました。     質疑応答では、現在勤められているアクセンチュアについての質問や、働き方改革を進める上での具体的な問題点や解決方法などについて、こちらにも問いかける形で進められていらっしゃいました。 私はオリンピック招致の際の現地の動画を見せていただいた際に、動画から伝わる現地の緊迫感にとても驚きました。動画の内容は安倍首相が本番のスピーチに向けて本番さながらの会場を用意し練習をしている、というものでしたが、一国の首相であれど本番に向けてしっかりと準備をするということ。仕事においても準備に勝るものはないと学ぶことができました。     講師プロフィール： ​​​加治　慶光​（かじ・よしみつ）氏 富士銀行、広告会社を経て、米ノースウェスタン大学のケロッグ経営大学院でMBAを取得。日本コカ・コーラ、タイム・ワーナー、ソニー・ピクチャーズでマーケティングや宣伝に携わる。 その後、日産自動車に移り、高級車のマーケティングやGT-Rの市場戦略構築・実施などを担当。2016東京オリンピック・パラリンピック招致委員会に出向した後、日産に帰任し、Nissan LEAF世界導入に参画。2011年より内閣官房官邸国際広報室参事官として震災対応､ソーシャルメディア､2020オリンピック・パラリンピック招致､ダボス会議などを担当した｡ 任期満了に伴い2014年2月にアクセンチュアに移籍し、現職｡世界的な…

こんにちは、おかぴーこと岡本勇樹です。FiNCでデザイナー経験がないところからデザインをはじめて、もうすぐ3年が経ちますが、「今週は佳境だ！」「今週が終わればひと段落だ！」を毎週のように繰り返し、今日まで密度の濃い時間を過ごして来ました。ベンチャー企業においてのデザインは、価値あるものを早く出すにつきます！ そんなサバイバルワークの中で身につけていった武器(UIテクニック)を、いつも使うものや簡単に使えるものを中心に何回かに分けてお伝えできればと思います。デザインをやったことない方にも、資料作りなどに活かせる内容になっていますのでチェックしてみてください。デザインをやっている・やり始めた人にとって、少しでもお役に立てれば幸いです。     1回目のUIテクニックは「文字・テキスト」です。 意味や内容を正確に伝える場合「文字」で表現することが非常に重要です。静止したものから情報を読み取るには、文字が一番具体的に内容を伝えることができる表現だからです。 対話では「ただ伝えること」と「伝わりやすいように配慮して伝える」ことでは伝わり方の結果が大きく異なるように、対文字でも同様のことが言えます。文字がただ羅列してあったり、面白さがなかったり、読みにくいだけで、受け手は読んでくれません。そのため、文字・テキストのUIテクニックを覚えることは、対話でいう「伝え方」をよりよくすることと同等の価値があるのです。 それでは早速４つ、ご紹介していきます。       UIテクニック1. 文字間・行間の調整 まずはこれを抑えなければはじまりません。文字間・行間によって、読みやすさも印象も、オシャレさも断然違います。1行やタイトルの時に思い切って文字間を広げたりするとキャッチーな印象になりますし、長文の場合はなるべく狭めて読みやすさにこだわったりするのが一般的かなと思います。     文字間はタイトル/サブタイトル/本文など、文字の大きさや長さに合わせてそれぞれ調整する技術が重要です。行間は複数行になる際に文字間とセットで読みやすい数値を探しましょう。正解はないため試行錯誤し、自分が納得いく見栄えに整えましょう。 例えば下記画像を見ていただくとわかりますが、要素や大体の配置は変わらなくても、大きさ・文字間・行間が違うだけ…

サッカー界のカリスマでもある本田圭佑選手がFiNCに来社くださいました！ 本田選手は、現役の活動を行ないながら、世界をより良くするための社会活動や起業、教育などを精力的に行なっています。 いつも生き方から強いメッセージを感じさせる本田選手に憧れを抱くFiNCメンバーも数多く、大変貴重な機会となりました。 FiNCは、創業時より世界を健康にすることに取り組んできましたが、アスリートやトレーナー、管理栄養士等といった日本の健康を支える方を応援し続けています。 これからも本田選手をはじめ、様々なアスリートの皆様が活躍しやすい世界の実現に寄与するべく邁進してまいります！ ▼本田圭佑選手 公式ページ http://keisuke-honda.com/

Learn After Effect takes time. Create motion graphics from After Effect also takes time. If you are a motion graphics creator, how to adjust and control your working time while creating stunning visual works starts to affect your productivity. This is Rita who likes to create animations in the creative department from FiNC. The time when I create some motion graphics with the limited deadline, speed becomes the essential factor to my productivity. During those time working on some urgent projects, hotkeys and tips become quite useful tools to my productivity. Therefore, this time I would like to share some tips to increase your speed and productivity in After Effect.   Some Useful Shortcuts A – Anchor Point P – Position S – Scale R – Rotation T – Opacity Shift + A/P/S/R/T – Reveals more than 1 properties   U – Reveal or hide all the properties with keyframes E – Show the effects applied to a layer J / K – Quickly jump between previous/next keyframes [ / ] – Set Start Point or…

人事戦略本部の中山です！ 2018/4/11のFiNC創立6周年記念日は全従業員参加の大イベントデーでした。 その第一部（9:30-17:00)はFiNCの社外取締役である吉田さんのファシリテーションによる「成長マインドセット研修」でした。正社員だけでなく、インターンシップ生やアルバイト、業務委託のメンバーなどもフル参加となり、総勢213名によるFiNC史上初の大規模研修となりました。（第二部の懇親会イベントの様子はこちら） ファシリテーターの吉田さんも、当日はFiNC Tシャツで！（写真上）   ◆今回の研修のテーマ 吉田さんによる成長研修はFiNCでも何度か実施していただいているのですが、小手先のテクニックではなく、仕事はもちろん、生きていく上でも活用できる成長の原理原則といったもので、FiNCの育成方針のコアとなっています。一方で、吉田さんの教えてくださる原理原則は非常にシンプルなのですが、それゆえに理解したつもりになるのも容易で、自分で活用するレベルにまで腹落ちさせるためには、単なる知識に留めず、さらに進化させる必要があります。 そこで今回の研修のテーマは、題して「知っていることと、できることは違う」。 その実現手段として、今まで教えていただいたことの原理原則を、自分ごとに置き換えてアウトプットしてみるということにフォーカスした研修プログラムとなりました。   ◆午前中はアイスブレイクからスタート！ まずは、アイスブレイクを兼ねて、今まで学んだことの再確認からスタート。参加者は全員、吉田さんの新著「成長マインドセット」を事前に読んでいますが、まず冒頭のグループワークでは学んだことの内容を再確認しつつ、午後のメインプログラムに入る前の準備運動をしました。 グループワークの様子。みなで学びについてのシェアや疑問点を議論しました。（写真上） 何名かの社員には気づいたことを全員にシェアをしてもらいながら進行しました。（写真上）   ◆メインコンテンツ！成長マインドTED そして、11:00からは今回の研修のメインプログラム「成長マインドTED」がスタート。 ここからは「知っていることと、できることは違う」、まさにこれを体現するためのメインワークです。このプログラムのクライマックスは、成長の原理原則を自分の実体験に照らし合わせて、TEDス…