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明治安田生命に「FiNCプラス」を導入 役職員約20,000人を対象とした共同調査プロジェクトを開始

明治安田生命保険相互会社と株式会社FiNCは、明治安田生命の役職員20000人を対象に、生活習慣改善に関する調査を共同で行うことを合意しました。

一部の役職員にFiNCが提供する法人向けウェルネスサービス「FiNCプラス」、及び「FiNCプラス」と連携した歩数や睡眠時間等が計測できるウェアラブル端末「Fitbit」を配布いたします。
FiNCプラスのアプリに蓄積されたデータ等を分析し、生活習慣改善につながる有効な事象や行動変容に効果的なタイミング、行動変容に有効な施策等を明確にし、健康に対する無関心層へのアプローチ方法の開発と新しいヘルスケアサービス開発につなげて参ります。

▽プレスリリースはこちら
https://finc.com/news/7554

======以下本文======
明治安田生命保険相互会社(執行役社長:根岸秋男、以下 明治安田生命)と株式会社FiNC(代表取締役社長:溝口勇児、以下 FiNC)は、明治安田生命の役職員を対象に、生活習慣改善に関する調査を共同で行うことを合意しました。

本共同調査は、生活習慣改善キャンペーンに参加する明治安田生命の役職員約20,000人を対象として行い、一部の役職員にFiNCが提供する法人向けウェルネスサービス「FiNCプラス」、及び「FiNCプラス」と連携した歩数や睡眠時間等が計測できるウェアラブル端末「Fitbit」を配布いたします。
FiNCプラスのアプリに蓄積されたデータ等を分析し、生活習慣改善につながる有効な事象や行動変容に効果的なタイミング、行動変容に有効な施策等を明確にいたします。
これにより、健康に対する無関心層へのアプローチ方法の開発と新しいヘルスケアサービス開発につながることを期待しております。

■本共同調査の意義
生活習慣病は、健康寿命の最大の阻害要因となるとともに、国民医療費にも大きな影響を与えて
います。生活習慣病の予防や健康寿命の延伸には、自身に最適な生活習慣を知ること、その取り組みを継続していくことが重要です。本共同調査によって、各人に最適な生活習慣やその取り組みを継続させるための要因を明らかにし、生活習慣病の予防や医療費の抑制、健康意識の醸成を図ります。また、
明治安田生命は、本共同調査を新たなヘルスケアサービスや保険事業へ応用してまいります。具体的には、生活習慣病の予防および改善といったお客さまの継続的な健康増進に向けたサービスや新たな保険商品の開発などを目指してまいります。
FiNCでは、本共同調査にて食事指導サービスやスマートフォン用アプリなどを提供し、身体的データの変化や行動変容等の成果を測定することで、ウェルネス経営に必要な施策やデータ取得・分析方法を体系化し、国内外の企業に対し科学的アプローチでウェルネス経営の実現に貢献してまいります。
また、本共同調査を基礎として明治安田生命とFiNCと共同で新たなヘルスケアサービスの開発を視野にいれてまいります。

<調査概要>
調査対象:明治安田生命保険相互会社役職員のうち、健康保険組合が開催する生活習慣改善キャンペーン参加者(約20,000人)
調査期間:2016年10月から1年間

※法人向けウェルネスサービス「FiNCプラス」とは
「FiNCプラス」は、法人向けウェルネスサービスとして、企業の従業員満足度の向上やリスクマネジメントを目的とし、月額約500円/人で2016年4月から提供されているサービスです。

「FiNCプラス」を用いることで、従業員はスマートフォンやPCを通して自身のライフログを蓄積できる他、管理栄養士やトレーナー、臨床心理士や薬剤師など専門家への健康相談を、チャット機能を通じて行うことができます。他に、生活習慣改善タスク・運動タスクの実行などにより付与されるポイントを、フィットネスクラブなどの施設やウェルネス・ヘルスケアに特化したECサイト「FiNCモール」で利用できる健康インセンティブプログラムを受けることができ、その他にも提携先フィットネスクラブなどを優待割引にて利用できるなど、様々なサービスや特典を受けることができます。
また、従業員は日々のトレーニングの進捗や食事内容を「FiNCプラス」内のタイムラインに投稿でき、そのタイムラインの内容が従業員内で共有されることから、従業員間のコミュニケーションを活発にし、従業員同士で自ら心身の健康増進に取り組むことが可能です。
企業側は、人事・労務向けウェルネスデータ分析マネジメントツール「FiNCインサイト」を用いて、企業・部門・従業員の心身の健康状態及び健康リスクを「見える化」「数値化」し、人事制度の見直しや人材配置の調整など具体的措置を講じることが可能となります。

「心と身体の健康は家庭から」という想いから、従業員の家族も追加費用不要で「FiNCプラス」をご利用でき、希望する企業様には、2015年12月から義務化された「ストレスチェック」を無料で実施いただくことができるサービスです。